Данная типовая должностная инструкция приходского катехизатора включает в себя примерный перечень должностных обязанностей, права и ответственность приходского катехизатора - специалиста, осуществляющего по благословению настоятеля катехизическую (духовно-просветительскую) деятельность на приходе. В соответствии с Определением Архиерейского Собора от 4 февраля 2011 года «О вопросах внутренней жизни и внешней деятельности Русской Православной Церкви» (п. 18) в штатное расписание крупных приходов должна быть включена должность приходского катехизатора (педагога).
Епархиальный отдел религиозного образования и катехизации с благословения епархиального архиерея назначает сроки разработки приходами должностной инструкции на основании типовой инструкции приходского катехизатора и сроки назначения на должность (но не позднее октября 2011 года). Кроме того, Епархиальный отдел религиозного образования и катехизации не позднее 1 ноября отчетного года передает в Отдел религиозного образования и катехизации Русской Православной Церкви информацию о количестве крупных приходов и имеющихся в них приходских катехизаторов, помощников благочинных по катехизации для доклада Святейшему Патриарху Московскому и всея Руси (Определением Освященного Архиерейского Собора Русской Православной Церкви от 4 февраля 2011 года «О вопросах внутренней жизни и внешней деятельности Русской Православной Церкви» (п.7)).
По мнению Святейшего Патриарха Московского и всея Руси Кирилла, озвученном в докладе на Архиерейском Соборе 2 февраля 2011 года приходские катехизаторы «должны обязательно находиться на ставке». Также в соответствии с Временным положением о материальной и социальной поддержке священнослужителей, церковнослужителей и работников религиозных организаций Русской Православной Церкви, а также членов их семей (п. 9), принятом на Архиерейскм Соборе 4 февраля 2011 года, приходские катехизаторы «должны получать содержание, по возможности ориентируемое на среднюю заработную плату по региону для социальных работников».
I.Общие положения
1.1.Настоящая должностная инструкция (далее - Инструкция) определяет должностные обязанности, права и ответственность Приходского катехизатора (далее – Катехизатор).
1.2.Инструкция разработана в соответствии с:
-трудовым законодательством Российской Федерации;
-Уставом Русской Православной Церкви;
-Определением Освященного Архиерейского Собора Русской Православной Церкви от 4 февраля 2011 года «О вопросах внутренней жизни и внешней деятельности Русской Православной Церкви» (п. 18);
-Указаниями по организации и ведению катехизической деятельности Русской Православной Церкви;
-Уставом прихода Русской Православной Церкви Московского Патриархата;
-штатным расписанием Прихода;
-иными нормативными актами.
1.3.Катехизатор относится к категории специалистов, то есть сотрудников, обладающих специальными знаниями, необходимыми для выполнения той или иной работы.
1.4.Катехизатор является штатным сотрудником прихода.
1.5.На должность Катехизатора назначается лицо:
- православного вероисповедания;
-имеющее хорошую репутацию в среде прихожан;
-регулярно участвующее в церковных Таинствах;
-активно участвующее в жизни прихода;
-получившее или подтвердившее свою квалификацию в образовательном учреждении по подготовке катехизаторов.
1.6.Проверка соответствия кандидатуры Катехизатора требованиям п. 1.5. входит в компетенцию епархиального отдела религиозного образования и катехизации (далее - ЕОРОиК). Претендент на должность Катехизатора должен пройти собеседование в ЕОРОиК, по результатам которого претенденту выдается письменное разрешение, наличие которого является необходимым условием для назначения на должность Катехизатора в благочиниях епархии.
1.7.Назначение на должность Катехизатора и освобождение от нее производится распоряжением Настоятеля прихода (далее – Настоятель).
1.8.Катехизатор подчиняется Настоятелю прихода, осуществляет деятельность по благословению Настоятеля и подотчетен ему.
1.9.Катехизатор входит в состав Приходского собрания в соответствии с установленными для этого правилами.
1.10.По мере необходимости и в случае наличия в епархии коллегии (совета) ЕОРОиК и коллегии (совета) благочиннического округа Катехизатор входит в их состав.
1.11.Катехизатор должен обладать следующими знаниями и умениями:
-знанием Священного Писания и толкования его святыми отцами;
-знанием основных положений православного вероучения и нравственности;
-знанием особенностей православного духовно-нравственного становления человека;
-знанием основных событий истории Вселенской Церкви и Русской Православной Церкви;
-знаниями в области православной литургики;
-знанием церковно-славянского языка;
-знанием отличительных особенностей вероучения иных конфессий;
-знанием основных принципов отношения Русской Православной Церкви к инославию;
-знанием Основ социальной концепции Русской Православной Церкви;
-знанием основ психологии;
-знанием основных положений действующего законодательства о свободе совести и о религиозных объединениях;
-умением корректно взаимодействовать с воцерковленными и невоцерковленными участниками духовно-просветительской деятельности;
-умением вести диалог и избегать конфликтных ситуаций в общении с людьми разных социальных групп;
-умением организовывать и реализовывать различные формы катехизической деятельности;
-умением разрабатывать и реализовывать программы по катехизации;
-владением методиками катехизации;
-умением определять способы и методы катехизации в зависимости от целевой аудитории;
-умением реализовывать программы духовно-просветительского характера для различных категорий населения, в том числе с использованием современных информационно-коммуникативных технологий;
-умением использовать отечественный и зарубежный опыт в духовно- просветительской деятельности;
-умением выявлять и использовать национальные и региональные особенности, возможности в духовно-нравственном просвещении;
-умением оказывать помощь в социально-психологической адаптации к церковной среде, быту, традициям;
-осведомленностью о проводимых в епархии мероприятиях духовно- просветительского характера;
-умением планировать деятельность;
-управленческими навыками;
-умениями и навыками совместной работы с другими приходскими работниками;
-знанием основ церковного протокола и этикета.
II. Должностные обязанности
2.1. Катехизатор организовывает или самостоятельно проводит:
-по благословению Настоятеля огласительные беседы со взрослыми, детьми старше 14 лет, а также с родителями и восприемниками лиц, не достигших четырнадцатилетнего возраста, дифференцированно выбирая содержание и продолжительность курса оглашения;
-по благословению Настоятеля беседы с лицами, желающими вступить в брак;
-занятия в воскресной школе для взрослых с целью расширения знаний прихожан и сотрудников прихода по основам православного вероучения;
-работу службы приходского консультирования по основам православного вероучения, церковной жизни, православной этики и правилам поведения в храме;
-духовно-просветительскую работу во время паломнических поездок, организованных приходом;
-разработку, издание и распространение катехизических листков к православным праздникам, дням поминовения усопших, историческим храмовым датам.
2.2.Катехизатор совместно с другими службами прихода участвует в:
-разработке приходского листка или газеты;
$1-подготовке и регулярном обновлении содержания материалов информационного стенда прихода, касающихся катехизической деятельности (схема расположения икон, мощей и других святынь, материалы по истории храма, информация о всех формах катехизической деятельности, о крупных духовно-просветительских проектах других приходов и епархиальных просветительских мероприятий, информация о Катехизаторе, брошюры и памятки к Таинствам); -размещении на интернет-сайте прихода материалов информационного стенда прихода, анонсов и отчетов о проводимых приходом мероприятиях в области катехизации, материалов Отдела религиозного образования и катехизации Русской Православной Церкви и ЕОРОиК, сведений об образовательных учреждениях по подготовке катехизаторов в епархии и пр.
2.3.Катехизатор осуществляет регулярное взаимодействие с:
-приходскими сотрудниками ответственными за деятельность воскресной школы для детей, миссионерскую, социальную деятельность, работу с молодежью по вопросам катехизической деятельности;
-Помощником благочинного по катехизации и ЕОРОиК и по благословению Настоятеля участвует в благочиннических и епархиальных мероприятиях катехизической направленности.
2.4.Катехизатор составляет:
-годовой план работы, соотнесенный с планами по иной деятельности прихода, и представляет его на согласование и утверждение Настоятелю;
-годовой отчет о деятельности по соответствующей форме и предоставляет его
Помощнику благочинного по катехизации в сроки установленные ЕОРОиК.
2.5. Катехизатор регулярно повышает квалификацию на епархиальных или
общецерковных курсах повышения квалификации.
III. Права
3.В целях исполнения должностных обязанностей Катехизатор имеет право:
-участвовать в работе Приходского собрания;
-запрашивать в ЕОРОиК информацию, необходимую для оптимизации духовно- просветительской работы на приходе, учебно-методические пособия и т. д.;
-выносить на рассмотрение Настоятеля прихода предложения об оптимизации и развитии своей деятельности и о создании необходимых условий для выполнения служебных обязанностей, ходатайствовать перед Настоятелем о предоставлении помещений, оборудования, других материальных и денежных средств;
-по благословению Настоятеля привлекать сотрудников прихода для содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
-рекомендовать Настоятелю кандидатуры прихожан и сотрудников данного или другого прихода в качестве преподавателей и консультантов по тем или иным формам катехизической деятельности;
-следить за качеством работы привлеченных лиц;
-давать указания, организовывать и координировать работу сотрудников прихода в сфере катехизической деятельности.
IV. Ответственность
4.Катехизатор несет ответственность:
-за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных каноническим правом Русской Православной Церкви и трудовым законодательством Российской Федерации;
-за несвоевременное предоставление отчетов по проделанной работе;
-за несоблюдение графика работы;
-за совершенные в процессе осуществления своей деятельности нарушения Устава Русской Православной Церкви, Положения (Устава) епархии, Устава прихода Русской Православной Церкви Московского Патриархата, административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
-за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;
-за несоблюдение норм поведения, принятых в рамках православной этики.
V. Оценка работы
5. Оценка работы определяется фактическим точным и своевременным исполнением своих должностных обязанностей и осуществляется Настоятелем.
